इंटरव्यू कैसे देना चाहिए इंटरव्यू इन हिंदी INTERVIEW
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एक अच्छी नौकरी सभी पाना चाहते है और नौकरी पाने के लिए इंटरव्यू सबसे बड़ा पड़ाव होता है इस दौरान रिक्रूटर आपसे वो सब कुछ भी जान लेता है जो आपने अपने रेज्यूम में नहीं बताया है
नौकरी के लिए इंटरव्यू कॉल आ जाने के बावजूद बड़ी संख्या में उम्मीदवार रिजेक्ट हो जाते है कई बार बेहतर डिग्री और नोलेज के बाद भी वे नौकरी पाने में असफल रहते है. एक्सपर्ट की राय के अनुसार कैंडीडेट्स को यह समझना जरुरी है की जब रिक्रूटर आपके रिज्यूम को चुनते है तो इसका मतलब है की वे आपको मौका दे रहे है
अब आपकी बारी है उन पर अपना इम्प्रेशन जमाने की. ऐसे में जरुरी है की बातचीत के दौरान आप अपने द्वारा बोले जाने वाले हर वाक्य को संभलकर बोले क्योंकि एक भी गलत लाइन आपका काम बिगाड़ सकती है. आज हम आपको ऐसे सवाल और बातें बताएँगे जिनसे आपको इंटरव्यू के दौरान बचना चाहिए
इंटरव्यू कैसे देना चाहिए इंटरव्यू इन हिंदी INTERVIEW
इंटरव्यू कैसे देना चाहिए इंटरव्यू इन हिंदी : इंटरव्यू के दौरान बहुत सारे सवाल पूछे जाते है ऐसे में हम आपको इंटरव्यू कैसे देना चाहिए के बारे में जानकारी दे रहे:
- आपका सवाल बहुत अच्छा है
याद रखे की यह कोई सामाजिक संवाद नहीं है बल्कि एक इंटरव्यू है. सवाल के प्रकार पर अपनी प्रतिक्रिया देने के बजाय उसके सही जवाब पर फोकस करें. आमतौर पर हायरिंग टीम के पास पहले से ही तय सवालों की लिस्ट होती है, इसलिए संबधित सवालों का सीधा जवाब दे ना की अपनी प्रतिक्रिया उन्हें दे
- इस रोल का टाइटल क्या है
अगर आप इस तरह का सवाल करेंगे तो लगेगा की कम्पनी और नौकरी डिस्क्रिप्शन पर आपने पूरी रिसर्च नहीं की है. आप इंटरव्यू लेने वाले से से सवाल पूछ सकते है, लेकिन उस तरह की जानकारी ले
जिसे आप ऑनलाइन नहीं देख पाए है, जैसे कम्पनी की संस्कृति, वैल्यू आदि. हर कम्पनी की अपनी वेबसाइट होती है इसलिए उस पर रिसर्च करके ही नौकरी के लिए इंटरव्यू देने जाएँ
- मुझे इस काम का अनुभव नहीं है
अगर आपने फ्रेशर के रूप में किसी काम के लिए अप्लाई किया है तो यह बताने की जरूरत नहीं है की आपके पास उस नौकरी का अनुभव नहीं है. बल्कि अपनी स्किल को हाईलाइट करते हुए इंटरव्यूर को बताएं -
आप उस जॉब के लिए सबसे सही उम्मीदवार साबित होंगे. आपका टैलेंट ही आपको नौकरी दिलाएगा, इसलिए कॉन्फिडेंस रखे और अपने स्किल पर फोकस करें.
- मुझसे ज्यादा क्वालिफाइड कोई नहीं है
इंटरव्यू के दौरान जरूरत से ज्यादा अपनी योग्यताओं का बखान करने पर आप रिक्रुटर को ओवर कॉन्फिडेंस प्रतीत होते है. वैसे भी चूँकि आपने दुसरे उम्मीदवारों के रेज्यूम नहीं देखे है इसलिए उनसे तुलना करने में अपना समय खराब ना करें. कहते भी है ना की अति हर चीज की खराब होती है
इसलिए ओवर कॉन्फिडेंस से बचें और पूछे उसका सही-सही जवाब दे. मेरे पुराने बोस अच्छे नहीं थे अपने पूर्व बोस की शिकायत रिक्रूटर से ना करें. इससे आपकी निगेटिव छवि बनेगी
उन्हें लगेगा की आपके अंदर किसी चुनोतीपूर्ण स्थिति से लड़कर उससे बाहर निकलने की क्षमता कम थी. हालाँकि अपने पिछले जॉब में आई चुनोतियों का जिक्र अहम है, लेकिन उसे लिए शिकायतों का सहारा ना ले
INTERVIEW कैसे देना चाहिए इंटरव्यू इन हिंदी
INTERVIEW कैसे देना चाहिए इंटरव्यू इन हिंदी
- यह जॉब मेरे करियर के लिए अहम मौका बनेगा
अगर आप नौकरी को भविष्य में बड़ी छलांग लगाने का मौका मान रहे है तो भी इस बार को इंटरव्यूर से शेयर ना करें. हायरिंग मैनेजर ऐसे उम्मीदवार की तलाश में होते है
जिसमे लंबी पारी खेलने की क्षमता हो. इसलिए कम्पनी में आगे बढ़ने के अवसरों के बारे में सवाल ना पूछें. इससे हायरिंग टीमको आप पर भरोसा होगा. आपका करियर किस और जायेगा यह आपकी मेहनत तय करेगी
- इस सवाल का जवाब मुझे नहीं पता
इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवार किसी सवाल का जवाब नहीं आने पर कह देते है “की मुझे नहीं पता”. जबकि ऐसे जवाब रिक्रूटर को पसंद नहीं आते. इस स्थिति में हमेशा विनम्र रहे और जिस सवाल को लेकर अनिश्चित है, उसके लिए एकदम साफ़ मना करने के बजाय कम्युनेकेशन स्किल के जरिये बात करें.
- व्यवहार में सख्ती
कई बार इंटरव्यूर के द्वारा कोई टास्क देने पर कैंडीडेट अच्छा करने के बजाय लोगों से डांट कर काम करवाता है और यही से उसकी छवि खराब हो जाती है. कहते है ना फर्स्ट इम्प्रेशन इज लास्ट इम्प्रेशन” इसलिए अपने व्यवहार में नरमी बरतें
- ड्रेसिंग स्टाइल का ध्यान ना रखना
आप इंटरव्यू देने जा रहे है ना की किसी शादी में, इसलिए अपनी ड्रेसिंग स्टाइल पर ध्यान दे. ऐसे कपड़े ना पहने की रिक्रूटर की आँखों में चुबे. फॉर्मल कपड़े पहने. ज्यादा रंग-बिरंगे कपड़े ना पहने
- पुराने जॉब की बुराई करना
कई बार आवेश वाद उम्मीदवार अपने पुराने जॉब की बहुत बुराई करने लगता है और यह रिक्रूटर पर आपकी नेगिटिव छवि को बताता है. क्योंकि हर कम्पनी में नियम और व्यवस्थाएं लगभग सामान होती है. ऐसे में उन्हें लगेगा की जो पहली जॉब में ना टिका वो हमारे यहां कैसे टिक सकता है |
- इंटरव्यूर के दौरान काल पर बात करना
इंटरव्यूर के दौरान अगर किसी का कॉल आ जाये तो उसे अटेंड ना करे, बल्कि इंटरव्यूर पूरा होने के बाद काल बेक कर सकते है. अगर आपने इंटरव्यूर के दौरान कॉल अटेंड किया तो इंटरव्यूर आपको बाहर कर सकता है
- रिज्यूमे का बोरिंग होना
कई बार हम अपने अपने बारे में डिटेल्स से बताने के लिए रेज्यूम में कुछ ज्यादा ही लिख देते है. ऐसे में आपका रेज्यूम बहुत बड़ा और बोरिंग हो जाता है. इसलिए जरुरी चीजे ही Resume में बताएं.
- सवाल नहीं पूछना
इंटरव्यू कभी एक तरफ़ा नही होता है. अगर आपने कम्पनी के बारे में रिसर्च की है तो कुछ सवाल आपके सामने भी आयें होंगे, ऐसे में उन सवालों को रिक्रूटर से जरुर पूछे
अगर आप चाहते है की इंटरव्यू लेने वाले का आपमें इंटरेस्ट बना रहे तो आप भी रिक्रूटर से सवाल पूछें. सवाल आपके कॉन्फिडेंस और रिसर्च को बताते है की आपने कम्पनी के बारे में रिसर्च की है
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